Détail de l’offre
Responsable Pôle Segment Sol Spatial – Observation de la Terre H/F
Description du poste
Magellium (Groupe Artal), avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialisé sur la chaine de valorisation de la donnée de télédétection (du capteur satellite ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes et les services d’observation de la terre, la cartographie et la Géo intelligence) qui promeut la maîtrise des technologies spatiales, du logiciel, du traitement de signal et de la géomatique.
Dans le cadre de ses activités en observation de la terre, Magellium intervient dans des grands programmes portés par les agences spatiales ou opérationnelles. Ces projets d’observation de la Terre mettent en œuvre des chaînes de traitements scientifiques des charges utiles à bord des satellites. Ces chaînes de traitement, prototypes ou opérationnelles, sont développées en vue d’une intégration dans les segments sol des missions satellitaires. La spécificité de ces traitements réside dans la maîtrise conjuguée des techniques scientifiques ou algorithmiques de télédétection et de l’ingénierie, méthodologique, organisationnelle et informatique, des chaînes de traitements dans un environnement souvent contraint par la robustesse et la performance.
Les compétences et les expériences développées dans les activités de développement des traitements pour les segments sol spatiaux sont rassemblées au sein d’un pôle spécifique d’une dizaine de personnes au sein de l’unité Observation de la Terre de Magellium. L’unité compte actuellement 5 pôles thématiques : Géométrie des capteurs, Qualité Image, Segments sol, Physique de la Mesure et Applications, Climat.
Le poste
Sous l’autorité de la direction de l’Unité Observation de la Terre, vous assurerez la responsabilité du pôle segment sol de l’unité « Observation de la Terre » qui représente un centre de compétences spécifiques et une équipe d’une dizaine de personnes.
Cette responsabilité se décline selon les axes suivants :
- Encadrer les chefs de projet, responsables et référents techniques, ingénieurs et experts qui interviennent dans le domaine,
- Participer au développement d’activité, au processus commercial, au montage de partenariats, en lien avec le directeur d’unité et les chargés d’affaire,
- Contribuer à la construction de la stratégie de l’unité dans le domaine des segments sol,
- Faire vivre et fructifier la compétence thématique,
- Assurer la veille technologique avec l’ensemble du pôle,
- Assurer de manière rapprochée la gestion des compétences, les besoins de formation, recenser les atouts, identifier les manques,
- Proposer les meilleures affectations aux demandes des projets,
- Gérer les plans de charge en liaison avec la direction d’unité,
- Organiser la discussion, l’échange quotidien, la circulation de l’information dans les deux sens, la motivation de chacun dans un but collectif,
- Participer au comité de pilotage de l’unité, avec les autres responsables de pôle,
- Contribuer à l’élaboration du budget de l’unité dans le périmètre de responsabilité,
- Rendre compte au responsable d’unité,
- Assurer le premier niveau hiérarchique dans l’unité, et notamment préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels au sein du Pôle.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Grande École ou équivalent, vous justifiez d’une expérience solide et validée dans le domaine des segments sols spatiaux, des méthodologies mises en jeu, en particulier en Observation de la Terre.
Vous justifiez également d’une formation ou d’une expérience scientifique dans le domaine de la télédétection, des traitements mis en jeu en imagerie optique, en sondage atmosphérique ou éventuellement dans d’autres domaines. Enfin, votre expérience prouve vos aptitudes à l’encadrement d’équipes, à la gestion de personnels, à l’organisation du travail dans un cadre collectif fluide et optimisé.
Compétences requises :
- Gestion d’équipes, de personnels, de projets complexes,
- Exercice de fonctions hiérarchiques, gestion d’un collectif,
- Prise en charge du développement des activités dans le périmètre de responsabilité,
- Capacité à organiser le travail en équipe, à déléguer,
- Capacité à informer de manière fiable et précise vers les membres de l’équipe et vers la direction d’unité,
- Connaissance approfondie des segments sols spatiaux et des méthodologies liées au cycle de vie de développement, des standards d’ingénierie (ECSS ou équivalent), des grands principes d’architecture des chaînes de traitement de données scientifiques en Observation de la Terre,
- Expertise scientifique et informatique dans le domaine de l’observation de la Terre, de la télédétection,
- Capacité à mener des discussions, des négociations avec les clients, les sous-traitants, les partenaires,
- Capacité à rédiger, à présenter l’activité, à mener des actions de représentation et de communication,
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Autres aptitudes :
- Grande capacité d’adaptation et aptitude à aborder de nouveaux sujets techniques,
- Grande rigueur professionnelle,
- Goût pour les domaines scientifiques,
- Forte capacité à travailler en équipe,
- Bon relationnel, qualités de communication, clarté et fiabilité,
- Autonomie,
- Sens des responsabilités et capacité d’engagement.
Chez Magellium, la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !
Qui sommes-nous ?
Magellium Artal Group a plus de 26 ans d’expérience en ingénierie de la donnée, imagerie et technologies informatiques. Nous utilisons l’innovation et le savoir-faire pour répondre aux besoins de nos clients, même les plus spécifiques et complexes. Acteur dans notre écosystème, nous prônons des valeurs fortes qui font sens et privilégions des engagements réalisables et des actions concrètes.
Optez pour une entreprise conviviale et dynamique
Des projets stimulants
Climat, hydrologie, défense, développement de logiciels… les projets sont porteurs de sens, nombreux et variés !
Une entreprise à taille humaine
Nous prônons un management de proximité, une autonomie dans le travail et une facilité dans les échanges.
Une carrière en vue ?
Partager son savoir, apprendre des autres, monter en compétences, c’est ça l’objectif chez Magelllium Artal Group.
Une boîte d’ingénieur(e)s pour les ingénieur(e)s
Chez Magellium Artal Group, vous trouverez des ingénieur(e)s de formation… jusque dans les bureaux de la direction !
Avantages au pluriel !
Notre équipe en interne travaille constamment à mettre en place de nouveaux avantages pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices de se sentir reconnu(e)s et valorisé(e)s. Outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous proposons des tickets restaurant, une prime d’intéressement et de participation, prime de vacances, de nombreux partenariats avec des salles de sport, des réductions chez de nombreuses entreprises, des réductions lors des activités internes, etc.
L’équilibre vie pro/ perso
L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité et passe notamment à travers une organisation de travail flexible. C’est pourquoi nous bénéficions de RTT et de 2 jours de télétravail par semaine.
Vie d’entreprise dynamique
Afterworks, soirées karaoké ou encore blind test, des évènements sont régulièrement organisés !
Une salle de sport et de musique !
Nos locaux incluent une salle de sport et multi-activités (yoga, massage, pilate), une salle de musique et une salle de jeu avec un baby-foot, une Nintendo Switch et une Xbox pour se relaxer à la pause déjeuner.
Magellium Artal Group s’engage à contribuer aux enjeux sociaux et environnementaux
Dans le cadre de ses orientations stratégiques, nous avons souhaité définir des axes d’amélioration pour la mise en place d’une gouvernance responsable à l’écoute des enjeux liés au développement durable et à la place du salarié dans l’entreprise.
89/100
Index égalité femme/homme en 2023
79kg de CO2*
économisés en 2023 *selon Easytri
Plus de 350 projets
Nous avons contribué et contribuons à de nombreux projets français, européens et internationaux. Retrouvez sur sa page dédiée une liste non-exhaustive des projets dans lesquels nous avons participés ou nous participons actuellement.
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FAQ
Est-ce que vous prenez des stagiaires ?
Oui, nous prenons des stages de fin d’études. Ces stages peuvent ensuite évoluer vers un CDI (50% des stages transformés en CDI en 2023).
Est-ce que vous prenez des alternant(e)s ?
Nous pouvons prendre des alternant(e)s sous conditions de places et du rythme entreprise/école car certains projets ne sont pas toujours compatibles avec un rythme de travail alterné.
Quel est le processus de recrutement chez Magellium Artal Group ?
Le processus est rapide ! Nous prenons d’abord contact avec vous pour un premier échange avec le service RH par téléphone ou idéalement, sur place dans nos locaux. Cela vous permet de vous immerger dans l’entreprise et d’échanger sur notre vision, nos valeurs et les missions du poste. Ensuite, en fonction de la nature du poste, nous vous proposons un échange technique avec le ou la responsable du projet ou le ou la responsable de l’unité dans laquelle vous serez affecté(e). Nous faisons en sorte que chaque échange soit le plus naturel possible pour vous mettre dans de meilleures conditions. S’il y a un arrangement spécifique à prévoir en fonction de votre situation, n’hésitez pas à nous le signaler !
Comment candidater à une offre d’emploi chez Magelium Artal Group ?
Les candidatures à nos offres se font directement sur le site www.magellium.com dans l’onglet Nous rejoindre.
Quel(s) document(s) dois-je mettre dans ma candidature ?
Votre candidature doit inclure votre CV de maximum 3 pages. Petit bonus : soyez créatif et original dans votre présentation ! (vidéo, infographies par exemple).
Quels sont les délais de réponse à une candidature ?
Nous répondons aux candidatures sous 3 jours en moyenne.
Des conseils pour l’entretien ?
Soyez vous-mêmes ! Chez Magellium Artal Group, nous prônons un cadre de travail convivial et décontracté pour travailler dans de bonnes conditions. Alors, venez comme vous êtes et n’hésitez pas à nous poser des questions !
Quelle est la durée de la période d’essai pour un ingénieur ?
La période d’essai est de 4 mois. Cette période peut être renouvelée dans certaines situations mais ce n’est pas systématique.
Me fournira-t-on un ordinateur de travail ?
Oui ! Lors de votre arrivée, vous aurez un poste de travail complet avec écrans, PC, clavier et souris. Des fournitures de bureau seront également à votre disposition.
Est-ce que vous pratiquez le télétravail ?
Notre accord d’entreprise prévoit la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Le télétravail est possible dès que la période d’essai est validée et à condition que le projet le permettre (par exemple, ce n’est pas le cas pour des projets défense pour des raisons de confidentialité).
Comment accéder aux locaux de Magellium Artal Group ?
Pour nos sites de Toulouse et Courbevoie, les locaux sont accessibles en transports en commun (métro et/ou tram).
Quels sont les engagements de l’entreprise en ce qui concerne la lutte contre le changement climatique ?
Chez Magellium Artal Group, nous sommes engagés dans la lutte contre le changement climatique à travers diverses actions.
Nous nous sensibilisons aux écogestes, comme éteindre les équipements, utiliser des tasses au lieu de gobelets en plastique, trier les déchets. Nous organisons des actions concrètes comme des défis lors de la semaine du développement durable.
En matière de numérique, nous appliquons des pratiques responsables concernant nos équipements et nos systèmes informatiques par exemple. En 2023, six collaborateurs et collaboratrices ont suivi une formation en écoconception.
Nous promouvons aussi les transports doux et nous offrons des indemnités kilométriques vélo. Ainsi, 20% de nos collaborateurs et collaboratrices viennent en vélo et 25% utilisent les transports en commun.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique RSE, ➡️ rendez-vous sur notre page dédiée !
Quels sont vos avantages sociaux et financiers ?
Nous avons de nombreux avantages pour nos collaborateurs et collaboratrices : outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous avons les tickets restaurant, la prime d’intéressement et de participation, la prime de vacances, l’indemnité kilométrique vélo, un cadre de vie dynamique et bien d’autres !
Est-ce que vous organisez des activités entre collègues chez Magellium Artal Group ?
Oui ! Notre équipe en interne organise très régulièrement des activités entre collègues. Entre escape games, soirées musique et tournois de Mario Kart, vous trouverez de nombreuses occasions de rencontrer vos collègues et de renforcer les liens !
